新卒採用

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イメージボード

当社の新卒入社した社員にVRAIN Solutionの印象を聞きました。
以下はその結果を元に作成したイメージボードになります。

私たちの働き⽅

当社の社員に”やりがい”、”⼊社の決め⼿”に関してのインタビューを⾏いました。
スケジュールの⼀例も併せてご紹介いたします。

20代 新卒⼊社社員

やりがい…テレアポから、商談、検証、装置機構の設計、現場の実装までトータルで経験できるという裁量権の⼤きさ、⼊社1週間で⼤企業の担当者と商談できるスピード感、熱い思いを持ったメンバーと働ける職場環境

⼊社の決め⼿…会社の成⻑速度、刺激的な環境、今後伸びそうな事業内容

やりがい…お客様の課題に対して最適な⽅法を⾃ら考え、提案‧実証を⾏うこと。こちらの提案内容や報告を聞いて、お客様が驚いたり、喜んでくれた際にやりがいを感じます。

⼊社の決め⼿…扱っている商材の質が⾼いので、⾃社のサービスに⾃信をもって提案ができる点

やりがい…これまでも、これからも⽇本の興隆を⽀える製造業を⽀援出来ているということに⾮常にやりがいに感じ、新卒であっても、取引先の経営層と⾼い視座で議論が出来ることは⾃⾝の圧倒的成⻑に繋がっていると感じる。

⼊社の決め⼿…⾃⾝の就職活動の軸に、「三⽅良しの社会の実現」があり、顧客‧⾃社‧⾃⾝の最⼤利益を求めた結果、VRAINの代表の⾔葉‧ビジネスモデル‧⾃⾝の⼊社後のイメージを複合的に判断し、最も理想に近いと感じた。

やりがい…顧客との打合せがうまくいった時。顧客のニーズを引き出し、どのような⼿段を⽤いれば顧客の抱えている課題を解決できるのかを考え、⾃分の提案が顧客に刺さった時に⾼揚感を感じます。

⼊社の決め⼿…会社説明会、⾯接を通して、AI業界の頂点を本気で狙うVRAINの成⻑可能性と、就職活動の軸であった「若⼿から活躍できる環境」で、⾃分⾃⾝の努⼒が会社の成⻑に直接貢献する実感を味わえる、というベンチャー企業で働くならではの醍醐味を感じ⼊社を決めました。